Khơi dậy tính sáng tạo của người lao động
Thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tích cực triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, qua đó khơi dậy khả năng sáng tạo của người lao động, đem lại lợi ích thiết thực cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Thời gian qua, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo ở Trường CĐ Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn được triển khai mạnh mẽ, sâu rộng, mang lại hiệu quả thiết thực.
- Trong ảnh: Sinh viên nghề cơ khí trong giờ thực hành.
LAN TỎA SÂU RỘNG
Bà Lê Thị Tuyết Trinh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh luôn xác định rõ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với công nhân, viên chức, lao động (gọi chung là người lao động) và hoạt động công đoàn. Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã có nghị quyết về đổi mới công tác chỉ đạo phong trào, đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ KHKT, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, từng bước ổn định và nâng cao đời sống của người lao động (NLĐ).
LĐLĐ tỉnh cùng với Hội đồng Thi đua khen thưởng tỉnh xây dựng tiêu chuẩn, cụ thể hóa các tiêu chí đánh giá sự sáng tạo trong xét công nhận các danh hiệu thi đua của các phong trào thi đua tiêu biểu như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; Giỏi việc nước, đảm việc nhà; Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Chung sức xây dựng nông thôn mới; Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa; Cải cách thủ tục hành chính… Trên cơ sở đó, các cấp công đoàn căn cứ vào đặc điểm và điều kiện của từng đơn vị, cụ thể hóa thành tiêu chuẩn phù hợp với địa phương, ngành, cơ sở. LĐLĐ tỉnh còn lấy kết quả của phong trào này là một trong những tiêu chí chấm điểm thi đua hằng năm đối với công đoàn cấp dưới.
Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đã phát động: “Mỗi người hãy đề xuất được ít nhất 1 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, công trình; tiết kiệm vật tư, nguyên nhiên liệu, hạ giá thành sản phẩm, giảm thời gian và tiến độ thi công” để đưa phong trào đi vào thực tiễn. Nội dung phát động nhanh chóng trở thành việc làm nền nếp và thường xuyên tại các công đoàn cơ sở.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh tích cực phối hợp với Liên hiệp Các hội khoa học và kỹ thuật tỉnh xây dựng kế hoạch khảo sát, lựa chọn các đề tài, giải pháp có hiệu quả KT-XH cao tham gia các hội thi sáng tạo kỹ thuật cấp tỉnh và toàn quốc. Các công đoàn cơ sở cũng thường xuyên tổng hợp, đề nghị chủ sử dụng lao động khen thưởng cho NLĐ có sáng kiến hữu ích. Nhờ vậy, đã kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc, khuyến khích NLĐ tích cực tham gia phong trào.
ÐEM LẠI LỢI ÍCH THIẾT THỰC
Theo bà Lê Thị Tuyết Trinh, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” giống như chất xúc tác khơi dậy khả năng sáng tạo của NLĐ. Từ các cơ quan, đơn vị đến các DN, NLĐ ra sức thi đua, đưa ra nhiều sáng kiến, đề tài hay, đem lại lợi ích thiết thực. Từ năm 2012 đến năm 2018, đã có gần 16.000 lượt NLĐ đăng ký xây dựng đề tài khoa học, sáng kiến, giải pháp công tác và được công nhận, làm lợi hơn 123 tỉ đồng; trong đó có gần 8.600 là sáng kiến của công nhân, cán bộ trực tiếp sản xuất, có 2.152 sáng kiến, kinh nghiệm của cán bộ quản lý và 4.886 là các nghiên cứu của cán bộ kỹ thuật. Từ các sáng kiến, sáng tạo, các đề tài nghiên cứu khoa học của NLĐ, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức phát động và đẩy mạnh phong trào thi đua Lao động sáng tạo phát triển mạnh mẽ ở các ngành và đơn vị, trên các lĩnh vực như y, dược, cơ khí, tự động, công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông, giáo dục… Từ năm 2012 đến 2018 đã có gần 120 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp bằng Lao động sáng tạo.
Ông Nguyễn Thanh Giang, Phó Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Dược - Trang thiết bị Y tế Bình Định, cho hay phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Ban Giám đốc phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn, Đoàn Thanh niên phát động và triển khai mạnh mẽ, sâu rộng. Qua phong trào đã phát huy tính năng động, sáng tạo của NLĐ nên đã có hàng trăm đề xuất, giải pháp, đề tài được áp dụng làm lợi hàng chục tỉ đồng và mang lại hiệu quả cao trong sản xuất, kinh doanh cho DN.
Còn ông Nguyễn Tiến Phong, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường CĐ Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn, cho biết: Thời gian qua, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, được đông đảo NLĐ hưởng ứng, tham gia tích cực. Nhiều sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp khác được Hội đồng sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh và cấp cơ sở công nhận hàng năm, với tổng giá trị làm lợi cho nhà trường và địa phương hàng tỉ đồng mỗi năm. Đặc biệt, đề tài “Đề án thí điểm đổi mới cơ chế hoạt động (tự chủ hoàn toàn) giai đoạn 2016 - 2019" của tác giả Ngô Xuân Thủy, với giá trị làm lợi cho ngân sách địa phương từ 8 đến 10 tỉ đồng mỗi năm đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp bằng Lao động sáng tạo trong năm 2018.
PHẠM PHƯƠNG